Mức phụ cấp khu vực theo 5 mức hệ số đối với các xã, phường của tỉnh Tuyên Quang.
Đối với tỉnh Tuyên Quang, Thông tư quy định các xã, phường thuộc diện áp dụng phụ cấp khu vực theo 5 mức hệ số gồm: 0,7; 0,5; 0,4; 0,3 và 0,2. Đây là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang làm việc tại địa bàn có điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội còn khó khăn.
Theo danh sách, nhóm địa bàn có mức phụ cấp khu vực hệ số 0,7 gồm nhiều xã vùng cao, biên giới, địa bàn đặc biệt khó khăn như: Yên Minh, Bạch Đích, Thắng Mố, Du Già, Đường Thượng, Mậu Duệ, Quản Bạ, Xín Mần, Hoàng Su Phì, Mèo Vạc, Đồng Văn, Sà Phìn, Lũng Cú, Lũng Phìn và các xã liên quan. Đây là nhóm địa bàn có điều kiện đi lại, sinh hoạt, công tác còn nhiều trở ngại, đòi hỏi chính sách đãi ngộ phù hợp để động viên đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng thực thi nhiệm vụ ở cơ sở.
Nhóm hệ số 0,5 áp dụng đối với các xã như: Lâm Bình, Thượng Lâm, Nà Hang, Hồng Thái, Phú Linh, Vị Xuyên, Bắc Quang, Bắc Mê, Quang Bình, Tân Trịnh, Xuân Giang, Tiên Yên, Tiên Nguyên và 2 phường Hà Giang 1, Hà Giang 2. Các nhóm còn lại gồm hệ số 0,4; 0,3 và 0,2 được áp dụng đối với các xã, phường theo mức độ điều kiện địa bàn được quy định cụ thể tại Thông tư.
Việc ban hành danh sách địa bàn áp dụng phụ cấp khu vực có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh tỉnh Tuyên Quang thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Chính sách này không chỉ bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang tại các địa bàn khó khăn, mà còn góp phần ổn định đội ngũ cơ sở, khuyến khích cán bộ yên tâm công tác, bám địa bàn, phục vụ Nhân dân.
Để chính sách đi vào cuộc sống, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần kịp thời rà soát đối tượng, địa bàn, hồ sơ hưởng phụ cấp; hướng dẫn thực hiện thống nhất, công khai, đúng quy định, không để sót đối tượng, chậm chế độ. Đồng thời, việc triển khai cần gắn với công tác quản lý cán bộ, cải cách tiền lương, bảo đảm công bằng giữa các địa bàn, nhất là vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, nơi điều kiện công tác còn nhiều khó khăn.
Thông tư số 15/2026/TT-BNV là cơ sở pháp lý quan trọng để tỉnh Tuyên Quang triển khai đồng bộ chế độ phụ cấp khu vực sau sắp xếp đơn vị hành chính, góp phần bảo đảm chính sách an sinh đối với đội ngũ làm việc ở cơ sở và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị địa phương.
Mời bạn đọc xem nội dung chi tiết Thông tư số 15/2026/TT-BNV tại đây
