Đại hội Công đoàn tỉnh Tuyên Quang dự kiến sẽ diễn ra trong hai ngày 24-25/5/2018 tại Trung tâm Hội nghị tỉnh. Phương châm của Đại hội: "Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm" Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh đất nước hội nhập quốc tế vừa mang lại những thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức đối với tổ chức Công đoàn.

Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, trong những năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh tiếp tục phát triển cả về số lượng và nâng cao về chất lượng, đa dạng về cơ cấu.

Việc làm, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức khu vực hành chính sự nghiệp ổn định. Tại khu vực sản xuất, kinh doanh, việc làm, thu nhập và đời sống của công nhân, lao động đã được nâng lên; tỷ lệ lao động có việc làm thường xuyên đạt gần 98%; tiền lương bình quân chung của công nhân, lao động đạt hơn 4 triệu đồng/người/tháng, không có doanh nghiệp nào trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động trong các doanh nghiệp cơ bản ổn định và từng bước được cải thiện, quyền dân chủ của người lao động tiếp tục được phát huy.

Tình hình tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ nhìn chung ổn định, đại đa số đoàn viên, CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự quản lý, điều hành của các cấp chính quyền; tích cực học tập và rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, tiếp cận nhanh với khoa học - công nghệ tiên tiến và thích ứng với cơ chế thị trường; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI và nghị quyết của đại hội công đoàn các cấp.

Trong nhiệm kỳ qua các cấp Công đoàn triển khai thực hiện có kết quả Chương trình "Nâng cao hiệu quả công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ" của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn và thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CNVCLĐ; tham gia xây dựng phương án sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước, đảm bảo hài hòa lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động theo quy định của pháp luật; thực hiện có hiệu quả công tác thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn.

Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện được đẩy mạnh với nhiều hình thức đa dạng, thiết thực. Trong 05 năm qua, các cấp công đoàn đã vận động ủng hộ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" được trên 3,8 tỷ đồng; từ nguồn Quỹ này và các nguồn hỗ trợ khác, đã hỗ trợ xây nhà và sửa nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 159 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 2,9 tỷ đồng; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 2.025 lượt CNVCLĐ bị tai nạn lao động nặng, bệnh hiểm nghèo và gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng trị giá trên 1,5 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, CNVCLĐ được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện, đổi mới nội dung tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, sáng tạo, phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp như: phát tài liệu, tờ rơi, tổ chức hội nghị tuyên truyền, tập huấn, tổ chức các cuộc thi, hội thi, thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, lồng ghép vào hoạt động văn nghệ, thể thao, xây dựng tủ sách pháp luật…

Chương trình "Phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, giai đoạn 2013 - 2018" của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh (khóa XV) được các cấp công đoàn tập trung thực hiện gắn với việc củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở định kỳ khảo sát tình hình lao động, việc làm trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn để tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Từ năm 2013 đến hết năm 2017, toàn tỉnh đã kết nạp mới 9.485 đoàn viên, thành lập 87 công đoàn cơ sở.

Việc phát động, triển khai các phong trào thi đua trong CNVCLĐ của các cấp công đoàn luôn gắn với nhiệm vụ chính trị và được thực hiện với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập 02 cụm thi đua theo đặc thù, loại hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Hằng năm 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức phát động, ký giao ước thi đua; có trên 98% công đoàn cơ sở hưởng ứng phát động thi đua; có 5.352 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích, đề tài khoa học được đưa vào ứng dụng trong lao động sản xuất, làm lợi hơn 1,525 tỷ đồng; có 559 công trình sản phẩm chào mừng các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm lớn của đất nước và của tổ chức công đoàn với tổng giá trị đầu tư 717 tỷ đồng. Tại các hội thi Sáng tạo kỹ thuật của tỉnh, số lượng đề tài, sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia luôn chiếm tỷ lệ cao (trên 70%), trong đó có 22 đề tài đã đạt giải thưởng của các hội thi.

Phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với Phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" trong nữ CNVCLĐ tiếp tục được đẩy mạnh. Hằng năm, có 88% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; hàng nghìn lượt nữ CNVCLĐ được biểu dương tại cơ sở; có 120 tập thể và 155 cá nhân nữ CNVCLĐ có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong thực hiện Phong trào được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương, khen thưởng.

Đại hội Công đoàn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023 với mục tiêu, phương hướng chung là đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; lấy nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động làm cơ sở hoạt động, song song với việc nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức pháp luật, trách nhiệm xã hội của người lao động; phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; phát huy dân chủ đi đôi với thực hiện nghiêm kỷ luật kỷ cương; đề cao ý thức phục vụ của tổ chức công đoàn với đoàn viên; phát huy tốt tiến bộ của công nghệ trong hoạt động công đoàn. trong đó tập trung vào một số nhiệm vụ và giải pháp chính sau:

1. Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động

2. Tăng cường chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động

3. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động

4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh

5. Phát huy hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần phát triển kinh tế- xã hội của địa phương và đất nước

6. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ trong tình hình mới

7. Tăng cường công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

8. Tập trung khai thác nguồn thu, sử dụng hiệu quả tài chính công đoàn phục vụ tốt hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới

9. Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ Công đoàn./.