Đề nghị các sở, ngành của tỉnh tiếp tục tham mưu UBND tỉnh quan tâm bố trí đủ số lượng viên chức cho các xã (hiện các trường trên địa bàn đang thiếu giáo viên so với biên chế được giao); phân cấp tuyển dụng giáo viên cho cấp xã nhằm chủ động trong công tác nhân sự; ưu tiên bố trí giáo viên các môn Tiếng Anh và Tin học; bổ sung biên chế giáo viên Tiếng Anh cấp Tiểu học 

Tình trạng: Cần lộ trình giải quyết

- Trong thời gian qua Sở Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức rà soát tổng thể đội ngũ giáo viên toàn tỉnh theo định mức quy định, trong đó tập trung đánh giá thực trạng thiếu hụt giáo viên các môn tiếng Anh, Tin học tại các cơ sở giáo dục.

Trên cơ sở kết quả rà soát, năm 2026 Sở Giáo dục và Đào tạo đã phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan tham mưu UBND tỉnh tổ chức tuyển dụng 329 giáo viên.

- Trong thời gian tới, căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao, UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục tham mưu UBND tỉnh tổ chức tuyển dụng giáo viên, trong đó ưu tiên các môn học còn thiếu, đặc biệt là môn tiếng Anh và Tin học, nhằm đáp ứng yêu cầu tổ chức dạy học theo chương trình mới.

- Trong năm học 2026-2027, để kịp thời khắc phục khó khăn trước mắt, UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục chỉ đạo các trường và các địa phương thực hiện điều động, biệt phái, bố trí giáo viên từ các đơn vị lân cận đến các cơ sở giáo dục còn thiếu giáo viên; đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ dạy học linh hoạt, phù hợp điều kiện thực tế của từng trường.

- Về việc phân cấp tuyển dụng giáo viên cho cấp xã nhằm chủ động trong công tác: Theo quy định hiện hành của Chính phủ, thẩm quyền tuyển dụng giáo viên được thực hiện thống nhất theo cơ chế quản lý của ngành giáo dục và cơ quan có thẩm quyền; hiện không có quy định giao cấp xã thực hiện tuyển dụng giáo viên.