Tỉnh kịp thời có văn bản hướng dẫn để thực hiện đồng nhất việc xét khen thưởng các danh hiệu “học sinh xuất sắc”, “học sinh giỏi”, “học sinh tiên tiến” và “khen thưởng học sinh có thành tích đột xuất trong rèn luyện và học tập trong năm học” theo Luật Thi đua khen thưởng năm 2022 và Thông tư số 22/2021/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về đánh giá học sinh trung học cơ sở và học sinh trung học phổ thông.

Tỉnh xem xét đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, các hạng mục của trường học đảm bảo đủ tiêu chuẩn trường chuẩn quốc gia và bổ sung kế hoạch đưa thêm Trường phổ thông dân tộc nội trú trung học cơ sở và trung học phổ thông Hàm Yên vào lộ trình đạt chuẩn quốc gia năm 2024 để huyện Hàm Yên đạt chuẩn nông thôn mới đúng lộ trình.

Cấp có thẩm quyền xem xét, sửa đổi, bổ sung Khoản 17, Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, do chưa thống nhất với Quy định tại Khoản 7 Điều 18 Quy định số 80-QĐ/TW ngày 18/8/2022 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, cụ thể:

- Khoản 7, Điều 18 Quy định số 80-QĐ/TW ngày 18/8/2022 của Bộ Chính trị quy định “Cán bộ bị kỷ luật thì không phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào chức vụ cao hơn chức vụ bị kỷ luật trong khoảng thời gian như sau (tính từ ngày ký quyết định kỷ luật): 12 tháng đối với hình thức kỷ luật Khiển trách, 30 tháng đối với hình thức kỷ luật Cảnh cáo; 60 tháng đối với hình thức kỷ luật Cách chức”.

- Khoản 17, Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, quy định:

"a) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực;

b) Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

c) Hết thời hạn quy định tại điểm a và điểm b khoản này, cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật”.